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2021武汉农村商业银行招聘部分岗位工作人员7人公告

武汉农村商业银行是国务院、中国银保监会批准成立的全国首家副省级省会城市农村商业银行,于2009年9月9日正式挂牌成立。截至目前,全行200余网点遍布武汉城乡,并在湖北省内设立了咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行,在江苏、广东、云南、海南、湖北、广西等六省(区)设立47家村镇银行。全行综合经营指标位居武汉市金融同业“第一方阵”。综合纳税额连续多年在全市金融同业排名第一,多次被省、市政府授予“支持地方经济发展突出贡献奖”。

武汉农村商业银行提出了打造“精品银行、特色银行、智慧银行”愿景目标,秉承“实干兴行、创新强行、控险利行、从严治行”的经营理念,在支持实体经济和服务民生发展方面不断创新特色,成为服务区域经济和服务“三农”、小微企业的特色银行。近年来先后荣获了“中国服务业企业500强”、“全国十佳农商银行”、“湖北省文明单位”、“湖北省五一劳动奖状”、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市优秀企业”等重要荣誉。

在2020年的新冠肺炎抗疫斗争中,作为地方金融机构,武汉农村商业银行坚决扛起疫情防控的社会责任,按照市委、市政府的决策部署,第一时间启动战时机制;第一时间出台金融服务“十二条”举措,统筹疫情防控和金融服务的有序开展;第一时间捐款1300万元;第一时间组织防疫突击队下沉社区,开展社区抗疫斗争;第一时间推出金融支持企业复工复产的系列政策措施,为打赢“武汉保卫战”、“经济保卫战”做出积极贡献。

为进一步加快发展,武汉农村商业银行面向社会招聘部分岗位工作人员,诚邀社会各界优秀人士、高校优秀学子加盟。

一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

(一)资产管理部资产负债管理岗1人

岗位职责:

1、负责资产负债匹配相关工作,制定、组织、落实部门资产配置方案;

2、对日常资产负债执行情况进行实时计量、监测、分析;

3、提供部门资产负债管理运行分析报告;

4、为每类理财产品制定大类资产配置范围、比例、投资策略;

5、监管要求的数据及相关报表的报送

6、完成领导交办的其他任务

任职条件:

1、年龄35周岁(含)以下,硕士及以上学历,金融、经济、会计、法律、管理等相关专业,有CFA、CPA、FRM证书优先,相关岗位经验丰富者可适当放宽专业要求;

2、具有2年(含)以上配置运营工作专业经验(全日制硕士学历可抵减一年专业经验,全日制博士学历可抵减两年专业经验),熟悉相关业务及监管政策,具有风险防范意识;

3、熟悉相关监管政策和法规,掌握一定的研究方法,具有一定的数据分析能力,能熟练运用计算机,熟悉电脑操作,有一定的文字表达和写作能力。

工作地点:总行资产管理部

薪酬待遇:此招聘岗位为初级行员,根据职级确定薪酬。合同制员工,严格实行试用期制度。

(二)资产管理部估值核算岗1人

岗位职责:

1、负责理财产品和业务核算体系建设,建立和完善估值核算制度及流程;

2、负责理财产品会计核算日常工作;负责理财产品估值,与托管行对账工作;

3、根据信息披露要求,准确、及时地编制所需的报表,或提供所需的数据;

4、建立估值差错防范和处理机制;监控估值核算系统的日常运行,及时处理和报告异常情况;

5、负责估值核算系统的开发需求提交、系统功能测试、上线运行及验证完善等。

6、完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1、年龄35周岁(含)以下,硕士及以上学历,金融、投资、经济、数理、金融工程等财务类相关专业,有CFA、CPA、FRM证书优先,特别优秀者可适当放宽;

2、具有5年(含)以上金融行业工作经验,3年(含)以上金融机构资产管理业务估值核算、托管工作经验,具备公募基金估值核算、估值建模专业经验;(全日制硕士学历可抵减一年行业经验和专业经验;全日制博士学历可抵减两年行业经验和专业经验)

3、具备较强的会计理论知识和实务操作经验积累,熟悉会计准则;熟悉各类金融工具估值规则和政策要求;熟悉资产管理产品和业务运营流程;

4、认真细致、责任心强,能承担较大的工作压力。

工作地点:总行资产管理部

薪酬待遇:此招聘岗位为中级行员,根据职级确定薪酬。合同制员工,严格实行试用期制度。

(三)资产管理部固定收益管理岗1人

岗位职责:

1、根据相关监管政策以及市场客户需求,安排固定收益类资产的投资及投后管理,制定相关的配置范围、比例及投资策略;

2、在经有权审批部门审批通过的项目中筛选资产,按照规定发起投资决策流程,设计交易结构,拟写合同文本,并安排协调投资机构;

3、撰写固定收益类投资的定期报告、临时报告以及相关文档中的投资报告;

4、制定固定收益类资产的投资决策制度、流程以及投资标准;

5、建立多重指标管理市场风险限额,包括交易限额、止损限额、错配限额、风险价值限额等;

6、完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1、年龄35周岁(含)以下,硕士及以上学历,金融、投资、经济、数理、金融工程等财务类相关专业,有CFA、CPA、FRM证书优先,特别优秀者可适当放宽;

2、具有5年(含)以上金融行业工作经验,具有3年(含)以上固定收益投资专业工作经验(全日制硕士学历可抵减一年行业经验和专业经验;全日制博士学历可抵减两年行业经验和专业经验);

3、具备良好的宏观经济、金融市场以及债券市场的分析、把握能力;对债券市场具有较高的敏感性;具有较强的债券分析能力,发现债券投资价值,把握投资机会;

4、具备良好的组织、沟通和协调能力,具有团队合作意识和敬业精神。

工作地点:总行资产管理部

薪酬待遇:此招聘岗位为中级行员,根据职级确定薪酬。合同制员工,严格实行试用期制度。

(四)计划财务部数据质量管理岗1人

岗位职责:

1、制定数据质量管理相关制度,设计数据质量管理的组织与流程;

2、根据数据标准和监管统计报送要求和规范,设计数据质量衡量标准和检核模板,并组织数据的业务主管部门制定数据质量检核规则;

3、组织开展数据质量检核与监测,发现和汇总分析数据质量问题,发布检核分析报告,提出数据质量问题纠改方案建议;

4、收集各部门反馈的数据质量问题,协同分析问题成因和业务影响范围,并进行统一问题库管理;

5、推动数据质量问题解决和专项整改,指导全行开展业务流程中的数据管理相关事前控制、事中清理和事后检查工作;

6、定期对数据质量问题解决情况进行考核和评估;

7、完成领导交办的其他工作。

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(责任编辑:huoffcn_yf)

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